为了新员工更深入的了解公司的发展历程、更快的融入公司的文化，熟悉集团各种福利待遇、流程、制度,同时增强新员工的认同感和归属感。2023年4月14日，内蒙古天奇蒙药集团举办了2023年首期新员工入职培训。

来自天奇中蒙、医药公司、蒙缘堂药业、天奇生物、集团公司的新员工共计29名集聚一堂。

培训期间，集团人力资源部代表公司对新员工的到来表示欢迎，人力资源部总监付明慧从公司的内部管理不断的优化与提升做了发言，公司也一直坚持以人为本，重视人才。不管你是什么岗位，人人平等，只要肯努力，工作有想法、有业绩，公司就会给大家发展的平台。

随着集团公司经营指标不断增长，公司的内部管理也在提升，人力资源部将针对管理者能力的提升、人才梯队培养、培训与晋升机制的建立，激励方案的设计，以及薪酬福利体系的搭建将做大量的工作，让员工在天奇能够有更好的发展。因为天奇在与全国的优秀制药企业看齐，与时俱进，这也体现了我们公司的核心竞争力。

今年，公司主要是倡导“标准化管理”，也就是“流程、制度先行”文化，制度是用来管人，而流程是用来教人做事。从管理角度讲，两者都要具备。如果把公司比作一个人的话，那么流程、规章制度就是他的骨骼，是所有行动的基础的前提。一个严谨健康的流程、管理制度，能够提高我们的工作效率及工作氛围，也能够提高管理层的管理水平。

集团人力资源部经理姜丽丽从公司概况、员工手册两个部分，为新员工进行了全面的讲解。

详细介绍了公司概况、主营业务、企业文化、架构及领导人、主要产品、公益活动等板块。针对员工手册中员工录用、员工晋升等流程方案，以及薪资、福利、绩效、奖惩制度进行宣讲和解读。

最后，人力资源部总监付明慧做了总结性发言，并真诚祝福大家在天奇的职业生涯中不断的进步，成为综合人才，在天奇实现自己的人生梦想，与天奇共同迎接美好的明天！

至此，2023年首期新员工入职培训圆满结束。